В СПбПУ стартовала программа подготовки инженерных проектных команд для цифровой трансформации промышленности

Программа реализуется Петербургским Политехом в рамках проекта «Масштабирование на региональном уровне модели кадрового обеспечения внедрения передовых производственных технологий» совместно с Агентством по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе по заказу Фонда инфраструктурных и образовательных программ (группа РОСНАНО).

Главная задача проекта – адаптация и последующее масштабирование модели кадрового обеспечения внедрения передовых технологий с учетом особенностей региональных рынков труда в высокотехнологичных областях профессиональной деятельности.

Структура, формат и содержание обучения опираются на образовательную программу-интенсив СПбПУ, впервые предложенную предприятиям Санкт-Петербурга в 2018 году. Актуальность и целесообразность программы своим активным участием ежегодно подтверждают такие предприятия, как ОАО «Ленполиграфмаш», Средне-Невский судостроительный завод (АО «СНСЗ», входит в ОСК) и НПО «Центротех» (входит в ТК «ТВЭЛ» ГК «Росатом»). В этом году список предприятий-участников пополнили такие высокотехнологичные компании, как АО «СПМБМ «Малахит» и «Диаконт».

В рамках образовательной программы все участники прорабатывают собственные проекты, связанные с цифровой трансформацией предприятий, которая в Указе Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» названа в качестве одной из национальных целей.

В рамках программы будут реализованы:

• Общая образовательная часть в виде лекций и практических занятий по теории и практике реализации проектов, связанных с цифровой трансформацией.
• Специальное обучение в соответствии с выявленными запросами команд (ERP-системы, искусственный интеллект и большие данные, управление командами и организации будущего).
• Развитие и подготовка к внедрению проектов командами предприятий.

В реализации программы, в том числе в организации учебной и проектной работы, примут участие сотрудники Центра НТИ СПбПУ «Новые производственные технологии» (Институт передовых производственных технологий, Высшая школа технологического предпринимательства), Высшей школы киберфизических систем и управления, студенты СПбПУ.

Программу сопровождают трекеры – сотрудники и аспиранты СПбПУ, задача которых заключается в фиксации реперных точек перехода команд в технологиях и бизнес-процессах. За групповой динамикой на страте и по итогам обучения будут наблюдать студенты программы СПбПУ «Цифровая экономика».

Основная задача экспертов из числа сотрудников службы занятости населения Санкт-Петербурга будет заключаться в адаптации инструментов национальной системы квалификаций (формирование квалификационных профилей, их оценка) и модели кадрового обеспечения для регионального рынка труда.

Участие такого пула экспертов, занимающихся не только обучением и работой с предприятиями по теме цифровой трансформации, но и вовлеченных в разработку и адаптацию модели кадрового обеспечения, станет значимым этапом совершенствования образовательной программы, что позволит Санкт-Петербургскому политехническому университету Петра Великого получить еще один качественный и актуальный образовательный продукт для российских предприятий.