Выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров 2024—2025 учебного года на базе ПИШ СПбПУ получили дипломы в Смольном

Программа проводится в ведущих российских университетах на условиях софинансирования из государственного бюджета. Зачисление слушателей происходит по результатам конкурсного отбора в рамках региональных квот. Заказчиком Президентской программы со стороны государства является Минэкономразвития России, исполнителем – подведомственный ему Федеральный ресурсный центр.

Проект направлен на достижение ключевых целей национальной программы «Цифровая экономика РФ» по обеспечению технологической независимости по направлениям сквозных цифровых технологий, конкурентоспособных на глобальном уровне, и национальной безопасности.

 В этом году выпускниками программы стали 60 руководителей научных центров и крупных компаний Санкт-Петербурга, Ленинградской области и Самары, таких как ПАО «Сбербанк», ГУП «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга», ПАО «Россети Ленэнерго», ООО «Газпром трансгаз Самара», АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор», АО «Центральное морское конструкторское бюро «Алмаз», АО «Газстройпроект», АО «Центральный научно-исследовательский институт «Электрон», НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ, ФГУП «Крыловский государственный научный центр», ФГАНУ «Центральный научно-исследовательский и опытно-конструкторский институт робототехники и технической кибернетики», Корпоративный университет Санкт-Петербурга и другие.

Обучение в СПбПУ в рамках Президентской программы ведется по двум направлениям:

«Управление предприятиями в условиях цифровой трансформации» (программа типа A – 550 академических часов) – для руководителей высшего и среднего звена, осуществляющих реализацию масштабных проектов.

• Дисциплины направления

  Концепция цифровой трансформации;

  Стратегия научно-технологического развития РФ и Национальная технологическая инициатива;

  Инструменты управления организацией в условиях цифровой трансформации;

  Инструментальные средства управления проектами;

  Планирование бизнеса в условиях цифровой трансформации;

  Бережливое производство и управление безопасным поведением;

  Управление изменениями;

  Деловая игра «Pro проектность»;

  Симулятор в области Supply Chain & Operations Management. Fresh Connection.

«Управление инновациями в условиях цифровой экономики» (программа типа B – 550 академических часов) – для специалистов и руководителей, осуществляющих операционное управление деятельностью предприятия.

• Дисциплины направления

  Организация инновационной деятельности в условиях цифровой экономики;

  Рынки и технологические тренды будущего;

  Передовые технологии цифровой экономики;

  Информационно-аналитические технологии в управлении;

  Управление рисками в инновационных проектах;

  Инструментальные средства управления проектами;

  Управление цепями поставок;

  Управление продажами высокотехнологичной продукции;

  Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ);

  Деловая игра «Дизайн-мышление»;

  Бережливое производство (деловая игра в лаборатории бережливого производства).

Основные цели направлений программы – это развитие навыков внедрения инноваций в условиях цифровой экономики и управления цифровой трансформацией компании, их адаптация к требованиям цифровой промышленности и цифровому производству, формирование системы знаний о применении сквозных цифровых технологий, актуального индивидуального лидерского стиля, управленческого мышления ХХI века.

На протяжении всего периода обучения с сентября 2024 года слушатели осваивали новые знания в рамках лекционных и практических занятий, тренингов, а также принимали участие во встречах с представителями реального сектора бизнеса, проходили практику в лабораториях ПИШ СПбПУ и на передовых предприятиях Санкт-Петербурга. В образовательном процессе широко использовались современное техническое и программное обеспечение, интерактивные технологии, включая применение компьютерных бизнес-симуляторов «Новый индустриальный вызов» и «Бережливое производство».

Напомним, что эти цифровые симуляторы входят в линейку инновационных инструментов для обучения и оценки компетенций, развиваемую ПИШ СПбПУ на Цифровой платформе CML-Bench®.EDU, которая представляет отдельное образовательное направление Цифровой платформы по разработке и применению цифровых двойников CML-Bench®.  С момента запуска разработанные цифровые симуляторы были высоко оценены экспертами и получили ряд премий и наград. Так, 12 декабря 2024 года компьютерный бизнес-симулятор «Новый индустриальный вызов» победил во Всероссийском конкурсе лучших практик управленческого образования среди бизнес-школ. Члены жюри отметили цифровой симулятор в номинации «Развитие лидеров» по Президентской программе. Занятия проводились в современных аудиториях, полностью оборудованных для видеоконференцсвязи и проведения тренингов.

Учебный процесс проходил в удобном для слушателей процентном соотношении трех форматов: очном, дистанционном и смешанном. Участники программы также совершенствовали свои навыки конфигурирования управленческих и проектных команд, разрабатывали актуальные для конкретных организаций проекты, направленные на решение бизнес-задач.

Выпускники получили дипломы о профессиональной переподготовке установленного образца, которые дают право заниматься управленческой деятельностью независимо от базового образования, и значки выпускников СПбПУ. Лучшие выпускники были отмечены памятными подарками от Передовой инженерной школы СПбПУ «Цифровой инжиниринг». После обучения на Президентской программе управленцы могут пройти стажировку на ведущих предприятиях России и в зарубежных компаниях стран ЕАЭС, ШОС и БРИКС. Это возможность на практике применить новые компетенции, изучить передовой опыт и установить новые деловые контакты.

Слушатели поблагодарили преподавателей и разработчиков Президентской программы подготовки управленческих кадров на базе Высшей школы технологического предпринимательства ПИШ СПбПУ и поделились впечатлениями.

Главным результатом Программы стало формирование системного подхода к управленческой деятельности. Не менее ценным стали новые профессиональные контакты и дружеские связи, приобретенные на лекциях, семинарах и в рамках практических занятий. Президентская программа стала для меня не только источником знаний и навыков, но и площадкой для формирования профессионального сообщества. Она научила стратегически мыслить, эффективно управлять, выстраивать коммуникацию и применять современные инструменты. Отдельно хочу отметить вклад преподавателей. Особенно запомнились практические занятия, кейсы и мастер-классы, а также активное взаимодействие с преподавателями и коллегами. Благодарен за полученный опыт и новые знакомства. Моя управленческая практика стала более осознанной и эффективной. Я научился лучше анализировать риски, принимать решения на основе данных и мотивировать команду. Программа укрепила мою уверенность в себе, открытость к новому и готовность к вызовам. Особую благодарность выражаю Колосовой Ольге Владимировне за грамотное направление вектора обучения, поддержку и блестящий финиш Президентской программы! Я бы рекомендовал эту программу всем, кто стремится к профессиональному росту и готов активно развиваться. Программа дает мощный импульс карьере, расширяет горизонты и открывает новые возможности, а также позволяет найти единомышленников и завести ценные знакомства, что лично для меня оказалось очень важным. Это инвестиция в себя, которая окупается не только знаниями, но и новыми связями и возможностями»

начальник отдела межзаводской кооперации ФГАНУ «Центральный научно-исследовательский и опытно-конструкторский институт робототехники и технической кибернетики»

Александр Яжук (направление «Управление инновациями в условиях цифровой экономики»)

«Я приняла решение пройти Президентскую программу в СПбПУ по рекомендации выпускницы прошлого года, чей положительный отзыв полностью подтвердился в процессе обучения. Отмечу талантливых и увлеченных преподавателей, удобство и техническое оснащение дистанционного формата обучения, атмосферу поддержки и креативности, подбор и качество учебных материалов, которые дали структурированные знания о внедрении инноваций и усовершенствовании существующих процессов на предприятиях. Мне понравилось, что в ходе обучения сформировалось профессиональное сообщество единомышленников. Многие активисты сдружились и выстроили профессиональные связи. Давно не находилась в такой доброжелательной созидательной среде. Также важно, что мы получали актуальные знания на основе последних управленческих трендов, ориентируясь на передовые цифровые и производственные технологии. На занятия приглашались преподаватели MBA и других бизнес- образовательных программ.  Программа помогла мне сформировать “проектное мышление” и развить аналитические способности. Я благодарна всем нашим преподавателям за расширение горизонтов, новый взгляд на решение управленческих задач»

руководитель отдела продаж программного обеспечения ООО «Баланс-Софт»

Марина Каган (направление «Управление предприятиями в условиях цифровой трансформации»)

«Программа стала для меня мощным импульсом для профессионального и личностного роста. Она научила стратегическому мышлению с учетом долгосрочных перспектив и решений на основе анализа данных. Я стал применять в управленческих практиках инновационные подходы на основе цифровых технологий, научился мотивировать сотрудников и правильно выстраивать процессы с командой. Важный эффект от учебы по данной программе – это построение полезных связей с коллегами и обмен опытом между специалистами из разных сфер. В результате обучения у меня появилась уверенность в принятии решений с помощью современных цифровых технологий, а также гибкость и адаптивность в подходе к экономическим и производственным вызовам»

руководитель направления информационного моделирования по взаимодействию с госструктурами ООО «Эталон Тех»

Владимир Шарманов (направление «Управление инновациями в условиях цифровой экономики»)

«Замечательная программа! Очень насыщенная и практичная. Среди явных преимуществ хотелось бы отметить объём преподаваемого материала. Это полноценная база для руководителя от А до Я. Во время обучения знания органично вписывались в реальную практику, дополняя и структурируя имеющийся опыт. Теперь я чётче понимаю, как быть эффективным управленцем. Однозначно рекомендую эту программу всем руководителям, которые хотят вывести свою профессиональную квалификацию на новый уровень»

начальник Управления мультимедийных систем и импортозамещения СПбПУ

Алексей Чернецов

Программу также прошли представители подразделений Экосистемы технологического развития СПбПУ. Начальник отдела управления интеллектуальной собственностью Центра трансфера технологий СПбПУ Исмаил Кадиев рассказал об обучении по Президентской программе по направлению «Управление инновациями в условиях цифровой экономики», в ходе которого работал над проектом по разработке цифрового механизма управления интеллектуальной собственностью:

«Данный проект является поэтапным обоснованным планом внедрения цифровой платформы управления интеллектуальной собственностью в высших образовательных учреждениях. Основная задача проекта – это цифровизация процессов обеспечения правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и коммерциализации прав на объекты интеллектуальной собственности СПбПУ. Внедрение данной платформы позволит ускорить процесс обеспечения правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и повышения поступления денежных средств за коммерциализацию прав на объекты интеллектуальной собственности. Выражаю благодарность руководителю реализации Президентской программы в СПбПУ и моему научному руководителю, профессору СПбПУ Ольге Владимировне Колосовой, за наставничество и профессионализм и, конечно, всему преподавательскому составу за помощь в подготовке проекта и внимание и поддержку на протяжении всего обучения».

Руководитель реализации Президентской программы в Политехническом университете, профессор Высшей школы технологического предпринимательства ПИШ СПбПУ Ольга Колосова подвела итоги обучения:

«В этом учебном году для участников Президентской программы было введено новое обязательное требование: их индивидуальные проекты должны быть связаны с основными приоритетами развития Российской Федерации. Слушателям предстояло создать социально значимые   проекты, направленные на достижение технологического лидерства нашей страны. Я хочу подчеркнуть, что выпускники СПбПУ успешно справились с этой непростой задачей.

Кроме того, благодарю наших выпускников за активную жизненную позицию, ответственность по отношению к делу, обществу и себе лично. В этом году, несмотря на разбросанность по регионам, вам удалось сплотиться в единую команду единомышленников, профессионалов своего дела. От всего коллектива желаем вам дальнейших успехов!».

Благодарственные письма за активное участие в реализации Президентской программы от Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области получили сотрудники Высшей школы технологического предпринимательства ПИШ СПбПУ: руководитель реализации Президентской программы в СПбПУ, профессор Ольга Колосова, исполняющий обязанности директора Артур Киреев, а также ведущий менеджер, доцент Высшей школы передовых цифровых технологий ПИШ СПбПУ Олеся Леонова. Кроме того, Ольга Колосова получила благодарность от Федерального ресурсного центра. Администрация Губернатора Санкт-Петербурга отметила благодарственным письмом вклад старшего преподавателя Высшей школы передовых цифровых технологий ПИШ СПбПУ Владислава Терещенко в обучение слушателей Президентской программы.

Специалисты иных подразделений Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого также получили награды за участие в реализации Президентской программы. Доцент Высшей школы государственного управления СПбПУ Тамара Селентьева была отмечена благодарственным письмом от Администрация Губернатора Санкт-Петербурга. Корпоративный университет Санкт-Петербурга наградил директора Центра корпоративных и сетевых дополнительных профессиональных программ СПбПУ Татьяну Савекину и руководителя Дирекции основных образовательных программ СПбПУ Надежду Гращенко.

Обучение в рамках реализации Президентской программы в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого проводится с 1998 года. Первая экспериментальная группа насчитывала 18 слушателей, на второй год их число возросло до 47 человек. В дальнейшем ежегодно в рамках реализации Государственного плана (Президентская программа) в университете проводилась подготовка в среднем 60-80 слушателей из Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов России.

За период реализации Программы в СПбПУ подготовлено более 1700 руководителей высшего и среднего звена таких организаций, как: ОАО «Машиностроительный завод АРСЕНАЛ», АО «Армалит», АО «Концерн «НПО «Аврора», АО СПМБМ «Малахит», АО «ОДК-Климов», ПАО «Кировский завод», ПАО «Силовые машины», ПАО «ЗВЕЗДА», ГНЦ «Центральный научно-исследовательский и опытно-конструкторский институт робототехники и технической кибернетики», СК «Возрождение Санкт-Петербурга», ПАО «ТГК 1», ГУП «Петербургский метрополитен», АО «Почта России», Nissan, Водоканал, ТГК1, ГУП ТЭК и другие.

Часть фотографий предоставлена Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.